Politica sulla Diversità e Inclusione – The Shield Of Sports
Data Ultimo Aggiornamento: 28 marzo 2025
Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione
In The Shield Of Sports, crediamo fermamente che la diversità in tutte le sue forme arricchisca la nostra copertura sportiva e rifletta meglio il mondo in cui viviamo. La nostra missione di dare risalto agli sport meno considerati è intrinsecamente legata a un impegno più ampio per la diversità, l’equità e l’inclusione.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente, sia internamente che nei contenuti che produciamo, che accolga, rispetti e valorizzi le differenze individuali, incluse ma non limitate a: etnia, colore della pelle, religione, genere, identità ed espressione di genere, orientamento sessuale, nazionalità, origine geografica, status socio-economico, età, disabilità (fisica o mentale) e background culturale.
Questa politica delinea il nostro approccio alla diversità e all’inclusione in tutte le nostre attività.
Principi Chiave
- Diversità nella Forza Lavoro:
- Ci impegniamo a promuovere la diversità nel nostro team, includendo dipendenti, collaboratori e freelance. Cerchiamo attivamente di attrarre, reclutare e trattenere talenti provenienti da background diversi.
- Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le voci sono ascoltate, rispettate e valorizzate, e dove ognuno ha pari opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Diversità e Inclusione nei Contenuti:
- Ci sforziamo di riflettere la diversità del mondo dello sport nei nostri contenuti, andando oltre la nostra missione principale di coprire sport meno rappresentati.
- Cerchiamo di garantire una rappresentazione equa, accurata e rispettosa di atleti, squadre, tifosi e comunità provenienti da background diversi.
- Ci impegniamo a evitare stereotipi, pregiudizi e linguaggio discriminatorio nei nostri articoli, immagini e video.
- Promuoviamo la ricerca di fonti e prospettive diverse per arricchire le nostre storie e fornire una comprensione più completa degli argomenti trattati.
- Cultura del Lavoro Inclusiva:
- Promuoviamo una cultura basata sul rispetto reciproco, sulla collaborazione e sull’apertura mentale.
- Abbiamo tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione, molestia o bullismo basata su una qualsiasi delle caratteristiche sopra menzionate o su qualsiasi altra base protetta dalla legge.
- Incoraggiamo la comunicazione aperta e costruttiva sulle questioni relative alla diversità e all’inclusione.
- Accessibilità:
- Ci impegniamo a rendere i nostri contenuti digitali accessibili a tutte le persone, comprese quelle con disabilità, cercando di seguire le linee guida pertinenti per l’accessibilità web (come le WCAG).
Responsabilità
La promozione della diversità e dell’inclusione è una responsabilità condivisa:
- La Direzione di The Shield Of Sports è responsabile della definizione della visione, dell’implementazione di questa politica e della promozione di una cultura inclusiva.
- Tutti i Membri del Team (dipendenti, collaboratori, freelance) sono tenuti a rispettare questa politica, a trattare colleghi e fonti con rispetto e a contribuire a un ambiente di lavoro e a contenuti inclusivi.
Segnalazione di Preoccupazioni
Incoraggiamo chiunque abbia preoccupazioni riguardo a possibili violazioni di questa politica, o esperienze di discriminazione o molestie, a segnalarle prontamente. Le segnalazioni possono essere inviate a:
- Indirizzo Email: [email protected]
Garantiamo che tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza possibile e investigate in modo appropriato, senza timore di ritorsioni.
Revisione della Politica
Questa Politica sulla Diversità e Inclusione sarà rivista periodicamente (ad esempio, annualmente) e aggiornata se necessario per garantire che rimanga pertinente ed efficace nel promuovere i nostri obiettivi di diversità ed equità.